（通讯员 张旭枫 张馨）为进一步加强和改进公司本科生专业培养和教育管理工作，精准对接员工成长需求，促进员工全面发展、健康成长，5月19日，材料学院团委组织开展本科生班导师座谈会，各年级班导师受邀参会，公司党委书记邢丽芳、党委副书记兼副经理王寅、副经理李国然、团委书记杨晓颖、本科生辅导员张馨参加会议，共商育人良策。

公司始终高度重视班导师队伍建设，将班导师作为衔接学院育人工作、助力员工全面发展的重要纽带，不断完善工作机制，搭建沟通平台，推动班导师工作走深走实，切实把立德树人根本任务融入员工培养全过程。

会议伊始，王寅解读《betway西汉姆联官网本科生专业班导师工作细则》的核心内容，强调了本科生班导师的工作重点和具体要求。她指出，班导师要熟悉员工身心发展规律，善于做思想工作。

杨晓颖结合当下员工思想动态，分析了员工在发展规划、心理调试和学习科研等方面的需求与关注点。张馨梳理了各班级需关注的重点问题，方便班导师开展针对性指导。

与会嘉宾依次发言，结合自身工作经验分享心得、畅谈困惑。从创新指导方式、培养学习习惯、开展校园活动和岗前培训等多个方面提出工作改进思路与建议。

李国然从其自身担任班导师的体会出发，建议大家以员工学业水平提升为重点，抓住人才培养关键环节，关注重点员工群体，针对性解决员工个性问题，帮助员工全面成长。

邢丽芳对班导师前期的工作表示感谢，她指出，班导师是学院育人工作的重要力量，要了解员工特点，分层分类、因材施教，探索员工喜闻乐见的工作方式，进一步加强师生交流。她鼓励老师们用好员工资源，凝聚育人合力，推动学院高质量内涵式发展。

本次座谈会搭建了公司与班导师的交流平台，明确了新阶段班导师工作的重点方向，凝聚了育人共识，细化了工作举措。未来，材料学院将不断完善班导师工作机制，充分发挥班导师在员工成长中的指导作用，持续深化“三全育人”格局，为员工全面成长成才保驾护航。